Puantaj kaydı tutmak zorunlu mu?
Bir çalışan saatlik olarak çalışıyorsa, işveren her ay o çalışan için düzenli bir zaman çizelgesi tutmalıdır. Bu, çalışanın zaman çizelgesinde kaydedilen çalışılan saatler için ay sonunda tazminat aldığı anlamına gelir.
Puantaj kayıtları nasıl tutulur?
Maç raporunun takibi manuel veya elektronik sistemler kullanılarak yapılabilir. Manuel kayıtta, her çalışanın çalışma saatleri manuel olarak kaydedilir. Elde edilen kayıtlar düzenli olarak güncellenir. Elektronik sistemlerde, çalışanların giriş ve çıkış saatleri otomatik olarak kaydedilir.
Puantaj neden tutulur?
Puan kartı kayıtları neden tutulur? Puan kartı kayıtları, çalışanlara adil ödeme yapılmasını, fazla mesainin doğru hesaplanmasını ve işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak için tutulur. Ayrıca çalışanlar ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkların önlenmesine yardımcı olur.
Puantaj kayıtları kaldırıldı mı?
Ayın 28, 30 veya 31 gün olmasına bakılmaksızın eksik sürelerin 30 güne kadar telafi edileceği belirtiliyor. Bu bağlamda işverenler, ay boyunca hiç çalışmayan ve (0) gün kazançla bildirilen sigortalılar için eksik gün nedenlerinden biri olan “07 puan kaydı”nın seçilmesini engelledi.
Puantaj kayıtları en fazla kaç gün sürer?
Sözleşmeye göre hesaplanacak toplam çalışma süresi, aylık toplam çalışma gün sayısının 2/3’ünden fazla ise bu sözleşme tam süreli sözleşme sayılır ve sigortalıya ayda 30 gün bildirilmesi gerekir.
Puantaj kayıtları kesin delil midir?
İstihdam kayıtları, yanlış olduğu kanıtlanana kadar kesin delildir; bu durumda tanık ifadeleri fazla mesai hakkını kanıtlamak için kullanılamaz. Yüksek Mahkeme’ye göre, çekincesiz imzalanmış bordro fişleri, imzalanmış bordro fişlerinin tersini kanıtlayabilen yazılı delillerdir.
Puantaj kayıtları eksik gün nedir?
“Bordroda eksik günler” mesajı, çalışanın çalışma saatlerinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik günleri bildirmek için form gereksinimi kaldırıldı.
Puantajı kim imzalar?
Ancak Sosyal Güvenlik İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. maddesinde yapılan değişiklikle, eksik gün bildirim gerekçesi olarak aylık ikramiye ve hizmet belgeleri “07-tank kayıtları” olarak seçilen çalışanlar için düzenlenen bordro kayıtlarında çalışanın imzasının bulunması zorunlu hale getirildi.
Puantaj kayıtları ne oluyor?
Zaman kaydı, çalışma saatlerini ve kazançları tam olarak belirlemek için kullanılır. Bu sistem, işin başlangıcını ve sonunu ve ayrıca çalışan başına toplam çalışma süresini kaydeder. Tüm bu veriler zaman çizelgeleri olarak adlandırılır.
Puantaj usulü çalışma nedir?
Zaman çizelgesi esasına göre çalışan bir çalışan için, işveren her ay bir zaman çizelgesi tutar ve ay sonunda çalışana çalıştığı gün sayısına karşılık gelen ücreti ödenir.
SGK eksik gün 7 ne demek?
Ay içerisinde hiç çalışmayan ve raporunda (0) gün (0) kazanç yer alan sigortalıların yetersiz çalışma süresi nedenleri arasında işverenlerin “07-Zaman kayıt kayıtları” kodunu seçmelerinin engelleneceği duyuruldu.
Puantaj imza atılır mı?
VERGİ RAPORU İÇİN ÇALIŞAN İMZA YÜKÜMLÜLÜĞÜ İşverenler, ayda 30 günden az olan devamsızlıkları Sosyal Sigorta Kurumuna bildirmekle yükümlüdür. Zaman kaydı yöntemiyle çalışanlar için, Sosyal Sigorta Kurumuna “07 – Zaman kaydı kayıtları” koduyla bir bildirim yapılır.
Eksik gün bildirimi yapılmazsa ne olur?
Çalışanlarına işe alınmama durumlarını zamanında bildirmeyenlere para cezası uygulanacak.
Puantaj tutma nedir?
Puan Kartı; Çalışanların izin günlerinin, kullandıkları yıllık izinlerin, fazla mesailerin, idari veya özel izinlerin, işe giriş-çıkış saatlerinin detaylı olarak kayıt altına alındığı ve bu raporlama sonucunda çalışanın çalışma süresinin doğru ve eksiksiz olarak hesaplandığı sistemdir.
Kod 7 puantajlı çalışma nedir?
“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0-kâr bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak bildirilen ve ayın belirli çalışma günlerinde ödeme yapılmayan sigortalının eksik istihdam nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyanında kayıt altına alınmaktadır.
Puantaj kayıtları eksik gün nedir?
“Bordroda eksik günler” mesajı, çalışanın çalışma saatlerinin belirli bir süre içinde yanlış veya eksik bildirildiğini gösterir. Yasal olarak işlenmesi gereken eksik gün kodları ve bunların nedenleri yasaya göre değişir. Mart 2018’den bu yana, eksik günleri bildirmek için form gereksinimi kaldırıldı.
Puantaj kayıtları nedir SGK?
SSI maaş bordroları, işverenlerin çalışanlarının çalışma saatlerini, izin günlerini ve fazla mesailerini belgelemek için Sosyal Güvenlik İdaresi’ne sundukları resmi kayıtlardır. Bu kayıtlar yasal yükümlülükleri yerine getirmek için gereklidir.
Puantaj imza atılır mı?
Çalışanın raporunu imzalama zorunluluğu rapor kağıdına eklenmiştir. İşverenler, ayda 30 günden az çalışıyorlarsa eksik günleri Sosyal Sigorta Kurumuna bildirmek zorundadırlar. Bordro yöntemini kullanarak çalışan çalışanlar için, “07 – Bordro muhasebesi” koduyla SSI’ye bildirim yapılır.
Puantaj kim hazırlar?
Bordro sistemi genellikle bir şirketin insan kaynakları (H/HR) departmanı tarafından yönetilir. İşveren bordroyu çalışanların günlük, haftalık veya aylık olarak ne kadar süre çalıştıklarını, işe ne zaman geldiklerini, ne zaman ayrıldıklarını, hangi izin günlerine sahip olduklarını ve hangi devamsızlıklara sahip olduklarını kaydetmek için kullanabilir.